疫情影響下，企業外出招聘條件受限，省外求職者不了解情況，如何破解？金華武義以數字賦能企業招才，推動企業主與求職者“云上”面對面。

　　“我是應屆生，請問貴公司有什么入職門檻？”“如果夫妻倆一起入職，能否安排獨立住處？”……2月21日，在金華武義縣人才市場，一場求職者對招聘方企業的“反向面試”正如火如荼進行，金華新天齒輪有限公司負責人章魏松坐在直播鏡頭前，耐心解答著四川省南充市嘉陵區網友們拋出的各種問題。

　　而在1500多公里外的嘉陵區汽車站，當地人社部門正引導求職者通過微信掃碼、廣場大屏幕收看直播，進行在線提問。

　　武義縣委人才辦負責人表示，為幫助企業引才選才，他們依托“就在武義”等平臺，攜手東西部協作對口地區嘉陵區同辦“云上”招聘會，發布了匯聚500多家企業的8095個崗位需求，同時邀請鉑動工貿、聚杰電器等多家本土企業負責人現場直播帶崗，在線解說。

　　“‘云招聘’縮短了我們和求職者間的距離，不但節省了成本，更有助于企業招到適用人才。”浙江鉑動工貿有限公司負責人趙珊莉說，她這次帶了工程師、技術員等數十個崗位上直播間，沒一會兒所有崗位都有簡歷投來，比企業自己招聘效率高很多。壽仙谷藥業還在直播中發布1000萬元榜單，就中藥制劑連續化自動生產線建設以及提取、深加工智能制造車間、數字化工廠的建設，尋找合適的人才揭榜掛帥。

　　武義縣委人才辦負責人表示，接下來，他們還將聯合縣人社局等部門，開展10余場專業需求明確的“云招才”專場，招引四方人才。