爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。春節，作為百節之首，承載著中國人對新一年的所有期待。但在新冠肺炎疫情防控常態化的特殊背景下，“就地過年”和“非必要不返鄉”成為越來越多人的自覺選擇。

　　這些日子，溫州處處洋溢著暖心溫情，“在溫州挺好”成為留溫人員對這座城市的深情告白。其中，全市非公企業黨組織充分發揮實質作用和黨員帶頭作用，以“薪”留人，更以“情”留人，全力服務保障留溫人員過個平安祥和的春節，切實助力溫州打贏冬春季疫情防控攻堅戰。

　　紅色禮包 讓留溫過年“實在溫暖”

　　人間煙火氣，最撫凡人心。當街巷坊間的年味兒愈來愈濃，如何滿足留溫人員的物質文化需求，成為全市非公企業黨組織的一道“新”考題。

　　用一份禮包，增加年味濃度。

　　為豐富留溫職工文體活動，報喜鳥集團黨委針對性地推出壓歲紅包、自助分歲餐、退票無憂、“吃住不愁”“回憶家鄉味”等貼心措施，全天候開放黨群之家閱覽室和健身房，為他們送話費、送流量、送電影券，以福利驅動讓留溫過年更暖心。

　　春節期間，浙江科爾泵業股份有限公司的食堂全程開放，每天都有熱騰騰香噴噴的飯菜，讓留溫職工時時能享受“舌尖上的家鄉味”。該公司黨總支還通過“職工俱樂部”發放留溫就餐補貼，做好休息休假、后勤服務等各項保障，并組織開展一次在溫之旅、提供為期一周的“節后帶薪返鄉假”，受到一致好評。

　　用一份保障，提升生活溫度。

　　平陽縣鰲江鎮機械機電產業鏈黨建聯盟引領聯盟內的企業黨組織紛紛推出硬核舉措關心關愛留溫職工。溫州智鋮電子有限公司發放大米、油、牛奶等年貨，并通過一系列政策，讓就地過年更有人情味。

　　甌海眼鏡有限公司黨支部充分發揮黨員帶頭作用，引導公司300余名外地職工留在溫州。該公司黨支部購置油、大米等年貨，發放口罩、消毒水、體溫計等防疫物品，把“年味”和溫情送到職工手中。

　　紅色服務 讓留溫過年“足夠溫情”

　　用“薪”更用“心”。全市非公企業黨組織在“放大招”花式留人的同時，還通過“服務＋培訓”的方式，讓就地過年更有“新”年味兒。

　　精準開展服務，把溫暖送到心坎上。

　　空港永興企業社區綜合黨委聯動轄區內十大黨群服務中心分批分次開展“紅色代管”“濃濃臘八情”等六大迎春暖企行動，充分利用第三方社會組織力量為留溫職工子女提供兒童防疫知識、紅色教育、非遺傳承等冬令營課程。

　　一名聯絡員、一份年貨禮、一趟假日游、一頓年夜飯、一張飛機票，這是藤橋食品公司黨委為留溫職工定制的“新春大禮”。目前，公司有180余名職工駐守生產線，占總人數的80%，成為企業沖刺訂單高峰期的強力后盾。

　　精心組織培訓，把技能傳到手心里。

　　佩蒂公司黨支部通過對接商會黨委、產業鏈黨建聯盟，聯合舉辦職工業務技能培訓、車間作業大競賽等活動，并根據職工興趣愛好，對接中點、西點等興趣培訓班，讓留溫過年過得既有勁又有趣。

　　金田集團黨委以“克難攻堅當先鋒”活動為載體，組織黨員、入黨積極分子等帶頭抓好春節期間技術攻堅、生產攻關，并組織留溫職工跟進學習提升技能，力爭實現“開門紅”。