寧波鄞州全區各級工會向職工發放2萬份留鄞人員“溫情大禮包”，對1200多名留鄞優秀職工進行實地走訪慰問，聯合多家企業一起開展“云拜年”，聯合文化大咖，在當地文化宮連續舉辦16場文化活動，講述寧波味道的“吃、喝、玩、樂”文化，讓留甬過年的職工感受深深的寧波“年味”。

　　2月7日下午，在“情暖職工，留鄞過年”新春行動暨精華股份“鄞工驛站”啟用儀式上，鄞州區總工會面向當地職工推出溫暖留鄞活動“加量禮包”。記者了解到，位于精華股份的這家“鄞工驛站”提前啟動，為企業職工在春節期間享受各類文化服務提供陣地和載體。據悉，除了這家驛站，位于鄞州東吳鎮、姜山鎮、福明街道、奧克斯等地的6家驛站，也將全面覆蓋和服務周邊鎮（街道）、園區、企業職工2萬余名，推出多項留工優工活動。

　　在今年的留工優工活動中，鄞州區總工會設立100萬元的專項經費，推出發一份倡議書、建立十支服務小分隊、慰問百戶困難職工家庭、開展千場服務活動、發放萬份溫暖禮卡等諸多舉措。據悉，當地各鎮（街道）工會和諸多企業也積極響應留工優工政策，依托“鄞工驛站”、工人文化宮、文化活動中心、職工書屋等陣地，安排從除夕到正月初六的“新年系列活動”，將舉辦新年送祝福、閱讀分享會、網上送文藝演出等活動500多場次。截至目前，鄞州云龍鎮轄區的1258家工業企業為留鄞員工發放“666”壓歲大紅包，全鎮各企業已發放紅包500余萬元；樂歌投入500余萬元為留鄞員工提供免費吃住和年貨大禮包；培羅成拿出50萬元專項資金，向留廠過節的外地員工每人發放1500元現金，同時向春節上班的一線員工發放800元獎金；轎辰集團安排近百萬元資金，對留鄞過年的外地員工給予不少于800元的補貼，還可以享受5天帶薪探親假；捷宇塑料為85名留鄞職工各發放1萬元補助；康強電子備足400萬元為留鄞員工發放3倍工資，還專門配備197間家庭房……

　　來自鄞州區總工會的消息顯示，根據初步統計，鄞州區原計劃回鄉職工逾17萬人，現決定留鄞過年11萬多人，留守率超60%，個別企業外地職工留甬率甚至突破80%。