“貼高一點！”“歪了歪了！往左！”……暖冬的陽光照進宿舍，楊煥捧著大紅福字仰頭對著窗玻璃端詳，王濤和趙慶一左一右扒著他的肩膀，吵吵嚷嚷地指揮，隨即笑成一團。

2月5日下午，記者來到位于浙江三門沿海工業(yè)城的葛氏控股有限公司，探訪留在這里過春節(jié)的3個00后四川蒼溪小伙。企業(yè)放假了，三人興致勃勃地將宿舍裝扮得年味十足。“我們是‘蒼溪機電班’的同學，在同一家企業(yè)工作，還在一起過年，緣分！”戴著鴨舌帽的王濤最外向，先打開了話匣子。

2018年，三門、蒼溪攜手成立首個東西部扶貧協作定向培訓班——“蒼溪機電班”，結合企業(yè)用工需求，采用“2+1”培養(yǎng)模式，每年定向招錄近50名蒼溪貧困家庭學生，定點對接優(yōu)質企業(yè)，為學生搭建實習、就業(yè)平臺。作為第二屆學員，楊煥、王濤和趙慶在蒼溪職中完成了兩年基礎課程學習后，2019年來到三門技師學院進行一年免費的專業(yè)技能強化訓練，如今畢業(yè)參加工作半年了。

“每個月發(fā)餐補1200元，我們從大山里出來，剛來這邊吃不慣，學校專門請了一個師傅做辣的菜。”“有同學要考高級技工證、參加成人高考，老師業(yè)余時間還過來輔導。”見到記者，三個小伙七嘴八舌地議論開了。

2020年7月，楊煥、王濤和趙慶入職葛氏控股，楊煥在精工車間工作，王濤做了倉管員，趙慶的崗位在組裝環(huán)節(jié)。葛氏控股副總經理余昌加對三個人很有印象：“三個小伙子做事都很認真踏實。這個春節(jié)，三門縣委、縣政府給留在當地過年的外來務工員工派送了過年禮包，我們也給他們每人發(fā)了800元紅包，希望他們過個好年。”

生活被改變的不止三兄弟。2018年以來，三門、蒼溪兩地深入開展東西部扶貧協作，探索實施教育扶貧、勞務協作、人才互派、干部掛職等多種模式，除了“蒼溪機電班”，還開展“訂單培訓班”“育才師培班”等，目前已有20余家企業(yè)參與，蒼溪籍人員來到三門培訓學習或就業(yè)超500人次，人均月收入5000元左右。

關于未來，王濤想往最喜歡的計算機技術領域發(fā)展，打算以后在三門創(chuàng)業(yè)；趙慶說，自己喜歡三門，大家挺照顧他們；在楊煥看來，努力就對了，他想給家人更好的生活。

不論何種心愿，可以確定的是，三人都選擇三門作為夢想開花的地方。他們說：“只要努力，相信一年更比一年好。”