今年外省員工留浙過年情況怎樣？如何確保已推出的留人穩崗政策落實落細？接下來浙江省還將推出哪些暖心舉措？2月4日下午，省人社廳就浙江省留人穩崗工作召開媒體通氣會，通報浙江省留人穩崗情況及下一步工作安排。

　　目前，省市縣三級分別出臺了多項鼓勵和人文關懷相結合的留人穩崗舉措，既給真金白銀的大紅包，又關注人員留浙期間的生活娛樂，政策效果已顯現。

　　為確保春節期間留人穩崗促生產，全省人社部門恢復用工保障專班，既做好穩崗工作，又做好缺工保障工作。實行缺工企業清單式管理，專人跟進幫扶企業解決缺工問題；支持企業開展技能培訓，幫助提高生產技能水平；組織以鄉鎮街道為單位的專場活動，針對性開展用工余缺調劑；指導企業穩定就地過年職工的勞動關系，維護職工合法權益。

　　下一步，全省人社部門將繼續通過精簡政策辦理程序、保障留崗人員合法權益、確保線上招聘不間斷等舉措，提高在浙外省員工的獲得感、幸福感、安全感。