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麗水龍泉打造堪當(dāng)復(fù)興重任的匠心干部隊(duì)伍

徐小駿、葉煒婷

2021年02月01日08:56  來(lái)源:麗水日?qǐng)?bào)
 
原標(biāo)題:龍泉打造堪當(dāng)復(fù)興重任的匠心干部隊(duì)伍

今年元旦伊始,麗水龍泉市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就面向全市發(fā)布了2020年度“‘局長(zhǎng)’作風(fēng)大家評(píng)”評(píng)議通報(bào),在全市干部中引起不小震動(dòng)。與以往不一樣的是,這次不止通報(bào)得分靠前的,得分末5位也被拿出來(lái)公開(kāi)通報(bào),并將接受組織約談。

“通過(guò)這樣做,就是要樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部導(dǎo)向,讓思想僵化、為官不為的干部受警醒、讓位子。”龍泉市作風(fēng)辦負(fù)責(zé)人介紹,這次被拿出來(lái)進(jìn)行社會(huì)評(píng)議的124名單位副職,來(lái)自龍泉市政府工作部門(mén)、重要涉企涉民部門(mén),參與評(píng)議人員則涵蓋服務(wù)對(duì)象、兩代表一委員、黨員干部代表等多個(gè)不同群體,評(píng)議內(nèi)容包括服務(wù)創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)人膫(gè)方面。

在奮進(jìn)“十四五”、邁向新征程中,龍泉市委提出復(fù)興龍泉的發(fā)展夢(mèng)想,設(shè)定了“奮力打造一座獨(dú)具匠心的文化名城”戰(zhàn)略目標(biāo)。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就迫切需要一支在格局、素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面能堪當(dāng)龍泉復(fù)興重任相匹配的匠心干部隊(duì)伍。

為此,在開(kāi)展“聚焦‘重要窗口’、聚力龍泉復(fù)興”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,龍泉把提升干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。除了要求各單位主要負(fù)責(zé)人在媒體亮相表態(tài),談工作作為、“十四五”思路規(guī)劃,還精心設(shè)計(jì)“‘局長(zhǎng)’作風(fēng)大家評(píng)”活動(dòng),首次把124名單位副職“拿出來(lái)‘晾曬’,讓群眾排位次”,全力營(yíng)造實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

為了確保活動(dòng)公平公正,在晾曬實(shí)績(jī)的同時(shí),龍泉市作風(fēng)辦還成立多個(gè)工作小組,分赴全市各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)送達(dá)測(cè)評(píng)表,并采取隨機(jī)發(fā)放評(píng)議表的形式,避免打招呼、拉選票等情況發(fā)生。“這樣的形式很好,我們有渠道給干得好的或不好的干部進(jìn)行反饋,也倒逼干部更加作為擔(dān)當(dāng),讓龍泉的干事辦事環(huán)境越來(lái)越好。”被隨機(jī)抽中參與評(píng)議的龍泉市民吳思淼說(shuō)。

同時(shí),龍泉緊盯問(wèn)題短板,探索創(chuàng)新基層政治生態(tài)評(píng)價(jià)辦法,以“紅黃綠”三色動(dòng)態(tài)預(yù)警為基礎(chǔ),建立融合政治生態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警、分析研判和協(xié)同治理的新機(jī)制,定期對(duì)各單位的政治生態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研判、精準(zhǔn)“畫(huà)像”、實(shí)時(shí)預(yù)警,有效推動(dòng)干部隊(duì)伍理念創(chuàng)新、方式轉(zhuǎn)變、作風(fēng)提升。截至目前,已對(duì)22家單位進(jìn)行政治生態(tài)“畫(huà)像”,發(fā)出“黃碼”7個(gè)、“紅碼”1個(gè)。查辦嚴(yán)重違法違紀(jì)案件14起,已有2名領(lǐng)導(dǎo)干部因不擔(dān)當(dāng)、不作為被免職,10名干部因在重點(diǎn)工作中履職不力被問(wèn)責(zé)。

在高壓態(tài)勢(shì)推動(dòng)下,龍泉干部干事創(chuàng)業(yè)激情滿滿,各項(xiàng)工作得到落實(shí)。龍泉市作風(fēng)辦負(fù)責(zé)人說(shuō),接下來(lái),龍泉還將創(chuàng)造性把“賽馬比選、比學(xué)趕超、干部評(píng)議、高效執(zhí)行、動(dòng)態(tài)督查、綜合考評(píng)、關(guān)愛(ài)激勵(lì)、常態(tài)監(jiān)督”八大機(jī)制貫穿為一整套用人導(dǎo)向機(jī)制,有效推動(dòng)干部隊(duì)伍在思想觀念、體制機(jī)制、營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)效能等有全方位、系統(tǒng)性、重逆性變革,從而凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

(責(zé)編:張帆、王麗瑋)

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