楊明明已經兩年沒回家了，今年本來鐵了心要回家，從去年12月底就開始搶票，但前兩天他還是將好不容易搶到的車票給退了。

退完票，楊明明給父母打了個電話。前不久，他家里剛殺了“年豬”，弟弟也馬上要放假了，這個春節，楊明明很期待，父母也很盼望。

“現在這個樣子，回去要隔離，回來還要隔離，還是不回去的好，父母也能理解。”去年，楊明明因沒買到車票而留守工廠，也因此成了東華鏈條集團第一批復工復產的工人。

來杭6年，前三年在服裝廠打工。2017年，經老鄉介紹，進了東華鏈條，在裝配車間一干就快3年了。“廠里各方面條件都很好，還能學到不少東西。”

在杭州這幾年，他學會了做飯，學會了與人相處，下班早就自己做飯，下班晚就外面對付兩口。留杭過年，讓他單調的生活多了一些想象空間，他說：“媽媽已經給我寄來了年貨，臘肉、臘腸、土雞、茶葉、牛肉干，都是我喜歡吃的。”

當然，他也有自己的過年計劃：“如果疫情形勢好，就打算和親戚、老鄉一起聚一下，這邊有20多個老鄉，還有三四個親戚，都是西鄉縣的，也很久沒有見了。如果疫情形勢不好，可能就我一個人過年了。”

他去過杭州周邊不少地方，比如，西溪濕地、天臺山、雪竇寺等，唯獨沒有去過西湖，“聽說人太多了，一直沒去成，有機會一定要去看看西湖。”

眼下，國外疫情持續發酵，國內開始多點出現。春節臨近，如何減少人口流動？杭州號召大家留杭過年，東華集團積極響應，并出臺政策鼓勵員工留杭過年。比如，為員工發放超市卡、紅包、水果、年貨，大年初二還會向留杭過年的員工發放大米、食用油等物品。

“工廠里過年是不單調的，我們公司有員工公寓，建有圖書室、乒乓球室、籃球場及其他健身器材，春節全部向員工開放，讓員工在新年里有地方可以學習，可以娛樂，減少外出娛樂帶來的感染風險。”東華鏈條集團相關負責人說，“即便訂單排到了今年9月，我們依然要保證員工的休假時間，不鼓勵加班，讓大家在廠里開心過年。”

據了解，東華鏈條集團總部有2400多名員工，其中外地員工比例超過80%。據公司最新摸排，目前有1200多名外地員工表示愿意留杭過年。

“無論是生活還是防疫，我覺得公司的保障都做得很到位，留下來過年也很好啊！”楊明明說，“雖然老家年味更足，但現在有電話有微信，想見面就可以見面，年后回家也可以啊。”