喜愛棋類的人士大都很清楚，要想較快提高棋藝，很重要的一招就是“復盤”，尤其注重對“敗招”的分析，在重新思考謀劃中找到破解之招，實現自我提升。這一做法，對于正在進行年度工作盤點的我們而言，也有著借鑒意義。

年度盤點中多看短板，體現的是惟實的工作理念。十指有長短，工作中有長板、短板也是正常之事。但面對工作短板的態度不同，是堅持實事求是、客觀面對，主動查擺迎著上；還是抓長放短、半遮半掩，甚至避而不談繞著走，會帶來截然不同的效果。對致力于工作高質量均衡發展的地方與單位而言，無疑會選擇前者。

“盤點”中找到短板，接下來要謀劃如何“補課”。找到短板不是目的，更重要的是通過靜下心思考，多方客觀分析研判，找到成“短”的原因，究竟是客觀因素造成，還是主觀努力不夠。找到了癥結，就可以有的放矢、對癥施策。

謀劃了補“短”之策，還要當下落實。一年之計在于春，笨鳥更應先飛。對于補短板工作，更需要從年初就緊抓不放，如釘釘子般一錘接著一錘打，持之以恒才能實現措施落下去、工作提上來。如此，“盤點”中多看短板的最終目的才能真正得以實現。