“對村莊有一個清晰的目標與規劃，才能將村里的工作安排得有條不紊。”近日，在衢州市開化縣華埠鎮，“金色黨建”聯盟書記鄭初一正在為結對幫帶的新書記講授治村經驗。

“我剛上任，鎮里就安排前輩對我進行指導，讓我吃了顆定心丸。”華東村黨支部書記、主任鄭余霞說。作為一名新任書記，鄭余霞深感責任重大，總擔心自己做不好。“在村莊發展的關鍵期，有了導師的指引，我對未來發展更有信心了。”鄭余霞說。

據悉，開化縣根據發展定位類似、地理位置就近、干部培養需求等因素，組建區域化黨建聯盟，以“黨建聯盟聯席會議”為議事機構，定期召開聯盟例會，及時匯報和交流，并協商解決相關問題，做到對策共商、大事共議、難題共解、實事共辦。

在此基礎上，開化還按照“抱團發展、整體提升”原則，聘任個人意愿較強、治村經驗豐富的離任村干部擔任聯合黨委書記，與周邊村社新任黨組織書記以及后進村、經濟薄弱村黨組織書記結為師徒，發揮黨建聯盟集群效應和“導師工作室”作用，通過幫黨建、幫興業、幫項目、幫謀劃、幫業務、幫技術“六個幫”，“手把手”傳授治村經驗，推動形成“以大帶小、以強扶弱、全鏈合作、多方共贏”的良好局面。

“做村干部，眼中不僅要有大項目，還要有‘關鍵小事’。”這是林山鄉塘源口村黨支部書記、村委會主任徐浩從導師徐谷林處學來的工作精神。上任后，他立即帶領村“兩委”班子走村入戶，問需于民，解決了一樁樁群眾反映的“關鍵小事”。

目前，開化縣已結成19個黨建聯盟，下一步還將做深做實“黨建聯盟”導師幫帶，發揮興村導師的優勢，壯大村社黨組織凝聚力，幫助薄弱村厘清發展思路，指導被結對村培育發展產業，最終實現頭雁領飛、群雁齊飛。（鄭帆、吳雅璐）