位于鎮海區的浙江夏廈精密制造股份有限公司，現有員工800余名，其中外地員工就有560余人。該公司生產經理韓吉林的老家在吉林延邊，原本計劃著過年回老家看望父母，但由于企業人員缺口和防疫原因，讓他猶豫再三。

　　“今年公司有很多新項目準備量產，訂單也比往年多了不少。而且，公司也給出了一系列福利政策，鼓勵員工留甬過年。”綜合考量之下，韓吉林決定留在鎮海過春節。

　　事實上，為了鼓勵像韓吉林這樣的外地員工留在鎮海過年，夏廈精密公司積極響應寧波市《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》，通過采取穩定生產、留工穩崗、暖心服務等多項舉措，免除職工的后顧之憂。根據企業初步統計，目前已有近500名員工決定春節假期留守鎮海。

　　“要讓廣大職工在這里開心生產、幸福過年。”夏廈精密公司總經理夏挺表示，企業將通過向每位留守鎮海過年的員工發放新春大紅包，并采取梯級加班獎勵的方式，鼓勵員工節后錯峰返鄉，返鄉費用也將由企業全部承擔。

　　目前，鎮海區各重點工業企業普遍存在訂單爆滿的情況，有的企業排單已到今年二季度，用工缺口約三成。為此，鎮海區職能部門積極開展相關服務，為留守員工送上福利，以鞏固復工復產局面，確保產業鏈、供應鏈穩定。

　　“我們通過成立重點用工企業人力資源管理群，建立了網格化的服務機制。”寧波市鎮海區駱駝街道辦事處副主任朱興晟表示，街道在指導企業落實好疫情防控措施的同時，還將組織各項送溫暖活動，豐富企業員工業余生活，讓企業員工感受到政府部門的關心和關懷。（陳巍、徐立棟、顧聞、孫丹靜）