近日，義烏啟動“三服務”大體驗活動，50名“改革體驗官”走馬上任。

“三服務”大體驗活動是義烏在去年“雙百”大體驗活動基礎上的進一步深化。首批招募的50名“三服務”體驗官來自“兩代表一委員”、退出現(xiàn)職干部代表、媒體記者代表、人才代表等16個群體，覆蓋了電商、快遞物流、市場等義烏蓬勃發(fā)展的特色產業(yè)領域。

“三服務”大體驗活動聚焦打造一流營商環(huán)境、“最多跑一次”改革、城市大提升、作風建設、基層減負等領域，體驗官們通過個人體驗、分組體驗、專題體驗等形式，更全面、更系統(tǒng)、更深入地查找義烏城市提升進程中面臨的突出問題，以此來找準找實下半年“三服務”工作的著力點，推動更多改革舉措落地生效。

近期，“三服務”體驗官重點圍繞義烏市“城市大提升”行動，對照城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市風貌、城市框架等12個方面，把群眾反映最集中最突出的問題短板和意見建議收集上來，真正發(fā)揮好“神經(jīng)末梢”作用。

據(jù)了解，為做好規(guī)范化管理，“三服務”體驗官實行十二分制管理，以一個自然年度為周期，采取加扣分清單化管理模式，每季度公布考核結果并將考核結果作為對體驗官表揚、續(xù)任和取消資格的依據(jù)，督促每名“三服務”體驗官認真履職。