“董書記，遠致閣水源熱泵故障維修問題已經全部解決了，謝謝你啦！”日前，杭州市富陽區(qū)新民社區(qū)書記陸麗君拿起電話說。

陸麗君口中的“董書記”，是杭州市規(guī)劃資源局富陽分局黨委書記董雄華。借助區(qū)里開展“區(qū)管干部進社區(qū)服務”工作契機，董雄華從一名小區(qū)居民轉變成小區(qū)治理的參與者。

2019年底，新民社區(qū)遠致閣33戶居民使用的水源熱泵系統(tǒng)設備近乎癱瘓，居民反映強烈。今年5月，董雄華到社區(qū)報到，組織黨員干部挨家挨戶上門征求群眾意見，聯(lián)合物業(yè)、房產公司等單位召開10余次協(xié)調會。最終，房產公司出資32萬余元進行維修。

“近年來，通過不斷完善區(qū)管干部進社區(qū)這項工作，我們在推進干部‘八小時外’管理監(jiān)督工作的同時，也更好地發(fā)揮了領導干部在高水平社會治理中的表率作用。”富陽區(qū)委組織部相關負責人表示。

截至目前，富陽各區(qū)級機關單位的583名區(qū)管干部都已向居住地所在社區(qū)報到，共報名參加了726項由居住地所在社區(qū)推出的服務項目（崗位）。