《中共浙江省委關于建設高素質強大人才隊伍打造高水平創新型省份的決定》提出，深化科技特派員制度、省市縣聯動派遣科技特派員3000名以上。2003年4月8日，全省第一批101名科技特派員踏上了征程。如今，17年過去了，1萬多名科技特派員活躍浙江鄉村助力振興。

人才和鄉野之間能發生怎樣的化學反應？這可以說是一個最有效的供給和最迫切的需求之間的對接。眾所周知，中國包括浙江農業的科技化程度仍有待進一步提高。而在浙江這片創業創富的土地，農民的創業積極性非常高，農業的產業化、市場化勢頭很猛，“三產”融合越來越緊密。這個時候，科技就是那點睛的筆，就是那撬動千斤的支點，就是低收入農戶增收的路。

有例為證。浙江大學屠振力教授是衢州柯城區溝溪鄉直力香榧聯系點的省科技特派員。就在這個月初，考慮到汛情可能對香榧生長造成不利影響，他及時針對果園積水問題進行技術指導。今年是屠教授在溝溪的第9個年頭，他在溝溪深受農民愛戴，小小香榧正在書寫科技助力鄉村振興的新篇章。而在前段時間，袁隆平院士在湖南省衡南縣公開測產第三代水稻的照片再度走紅微信朋友圈，正表達了人們對“土味”科技“大咖”的尊重。

浙江高水平全面建成小康社會，一個都不能少。如今，浙江的鄉村比任何時候都更加需要人才、看重人才。當然，新時代的鄉村對科技人才的渴求，有變也有不變。

首先，“土味”沒有變。科技人才下鄉，越沾“土味”才能越有作為。讓田間地頭成為自己的實驗室，將農民期盼的技術作為科研方向，把拗口的術語簡化成“土味”農諺……浙江建設人才強省、創新強省，需要讓科技人才與農民的現實需求、農村經濟發展中遇到的問題等真正對接起來，更接地氣，讓農民聽得懂、用得上、有效果。

其次，方式要創新。過去，科技人才下鄉活動有一些采取了技術咨詢、資料發放、書籍贈送、技術圖片巡展、錄像播放、舉辦講座等傳統模式。這些雖然也有一定作用，但隨著“三農”對科技需求縱深度的提升，我們還須推動建立更多市場化機制，人才掛職、技術交易、技術入股、聯合科研等新方式值得嘗試。

再次，供給須拓展。時代在發展，今天浙江的農村、農業、農民早已今非昔比。“三產”融合途徑在農村演繹出多樣化的科技需求。比如，今年以來，受疫情影響，一些農產品銷售面臨困難，這個時候農村不僅需要傳統的科技人才，也需要新型科技人才，譬如懂得“云”銷售、直播的科技人才。再比如，最近，浙江汛情嚴峻，像磐安的高山西瓜、云和的香菇蔬菜、奉化的水蜜桃都因雨情影響了生長發育。這個時候，既懂氣象又懂農業的科技人才就要迅速行動起來，投入農業生產一線，幫助農民渡過難關。