“從第一次接觸到成功‘牽手’，僅用了一個星期。現在，我們正在為其申報臺州‘500精英計劃’，爭取購房補貼等政策支持。”近日，浙江水晶光電科技股份有限公司人力資源部門主管鞠安秀對記者說，在臺州椒江區委組織部的牽線搭橋下，企業兩個月前與一名博士達成合作意向。

水晶光電是全球最大精密光電薄膜元器件生產基地，近年來，在當地政府部門幫助下，企業面向全球大量招攬高層次人才，完成了從傳統產業到高新技術產業的華麗蛻變，年產值從10億元增長至30億元。企業目前擁有1300多名研發技術人員，其中博士級別高層次人才近30名，大部分為新近入職。

椒江區委主要負責人提出，要把高層次人才招引作為推動經濟高質量發展的關鍵一招，圍繞企業發展需求和戰略性新興產業培育要求精準引才，明確今后5年要招引10萬人才。

每年椒江都會發布“人才白皮書”，將企業高層次人才需求匯編成冊，通過專業人力資源機構進行市場化精準引才。在杭州與浙江工業大學聯合建立“人才飛地”，實現“創業研發在杭州，落地在椒江”，進一步增強高端人才的“磁吸力”。設立市場化運作的人才創業基金，向符合要求的高層次人才優質創業項目進行“二次追加”投入，打通科技成果的市場轉化通道。

“今年，我的重點任務就是幫助企業解決生產場所問題，讓新藥早日實現投產。”這幾天，普濟生物科技（臺州）有限公司的人才服務專員孫寅正忙著聯系臺州的各家藥企，為普濟生物尋找生產車間。從企業設立到租用研究基地，再到尋找生產場所，孫寅把企業的事當成自己的事，幫助跑腿、審批、協調，解決了許多難事、雜事，讓普濟生物得以集中精力做研發、謀發展。

人才干事創業，項目落地是關鍵。椒江積極實施高層次人才創業企業成長助推計劃，提供創業全周期服務，不斷釋放人才創新創業能量。

去年落地椒江的浙江弦磁科技有限公司，他們技術團隊研發的技術成果可以減少95%的廢水排放，降低85%的能耗，解決紡織印染行業高污染、高能耗問題。椒江區經科局、投資促進中心的服務專員，主動幫助企業完成公司注冊、項目立項，并尋找合適的租賃廠房，只用了半個多月，就促成了項目落地。

據統計，目前，椒江擁有各級領軍人才和院士專家工作站、博士后工作站數量位居全省前列。