7月9日，舟山人才碼正式上線，面向全市A至E類人才量身定制專屬數(shù)字化身份證明，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革新品牌。

舟山人才碼主要分為安居落戶、交通出行、教育醫(yī)療、旅游休閑、文化體育、餐飲購物、雙創(chuàng)助手、咨詢服務(wù)等八大功能板塊，向人才提供住房周轉(zhuǎn)、子女教育、醫(yī)療健康、文娛影視等近30項(xiàng)服務(wù)�！敖窈�，高層次人才在舟山工作生活，憑借人才碼，即可享受‘一碼通、一碼清、一碼辦’的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”舟山市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

推進(jìn)人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型是舟山全力打好人才招引組合拳的一個(gè)有效舉措。今年，面對(duì)疫情影響，舟山積極主動(dòng)化危為機(jī)，搭建立體化云招平臺(tái)，向人才發(fā)出邀約，并創(chuàng)新引才育才留才體制機(jī)制，云端開啟第四屆全球海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)大賽、線上邀約海外青年學(xué)者，全面打響人才工作自貿(mào)牌、海洋牌。

圍繞特色產(chǎn)業(yè)抓引進(jìn)、聚焦民生補(bǔ)短板、狠抓本土促留舟，建立招才引智“周會(huì)商、月研判、季通報(bào)”制度，以“超常規(guī)”的工作方式和“超常規(guī)”的工作力度引才聚才。今年1月至6月，舟山各類人才引進(jìn)數(shù)量逆勢(shì)增長，新引進(jìn)大學(xué)生數(shù)量同比增長10.2%，新引育省部級(jí)領(lǐng)軍及以上層次人才同比增長68%。