2020年，作為紅船旁的建行嘉興分行，堅持打造紅船旁的黨建高地特色，以“紅船精神”領(lǐng)航，開展“黨建+合規(guī)”系列活動，打造合規(guī)“紅色引擎”,在全面從嚴治黨的過程中扎實推進從嚴治行，黨建工作與合規(guī)文化建設(shè)深度融合，同頻共振，相得益彰，奏響黨建促合規(guī)的最強音。

強思想武裝，凝聚合規(guī)經(jīng)營的不竭動力

積極將合規(guī)文化宣導(dǎo)融入到支部日常黨建工作當(dāng)中，發(fā)揮好基層黨組織在合規(guī)經(jīng)營上的戰(zhàn)斗堡壘作用，嘉興分行開展“培育合規(guī)文化 爭做紅船鐵軍”主題創(chuàng)建活動，提出“黨建促合規(guī) 合規(guī)進支部”。各級黨支部以“三會一課”為載體，實現(xiàn)了支部書記講黨課時一并講合規(guī)、支部學(xué)習(xí)時一并學(xué)行紀行規(guī)、支部研討交流時一并談遵章守規(guī)，有序組織各級黨支部認真學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)典型違規(guī)案例、各條線內(nèi)控合規(guī)重要制度文件以及《監(jiān)管罰點及案例集》，強化思想武裝，扎根支部黨建工作營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”氛圍，著力從根源解決少數(shù)機構(gòu)及員工合規(guī)經(jīng)營觀念較為淡薄這一意識形態(tài)的根本問題。

顯先鋒力量，共筑合規(guī)經(jīng)營的銅墻鐵壁

為了進一步強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，嘉興分行持續(xù)開展“主要負責(zé)人”談合規(guī)活動，分行黨委書記帶頭、所轄各級黨委（支部）書記紛紛響應(yīng)，通過書記上講堂或開展專題宣講等形式，對全行員工闡述“紅船精神”的深刻內(nèi)涵，引領(lǐng)分行上下進一步處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營之間的關(guān)系，在謀發(fā)展、抓業(yè)務(wù)的同時，以開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神統(tǒng)一步調(diào)促合規(guī)，以堅定理想、百折不撓的奮斗精神堅持不懈抓合規(guī)，以立黨為公、忠誠為民的奉獻精神兢兢業(yè)業(yè)踐合規(guī)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員同志以身作則、率先垂范，警示員工以案為鑒、以案明紀，有力提高全員主動合規(guī)意識，有力促成各級機構(gòu)員工日常經(jīng)營當(dāng)中自覺宣導(dǎo)合規(guī)、踐行合規(guī)。

抓黨建共建，助力合規(guī)經(jīng)營的換檔升級

為推動合規(guī)更好地融入黨建工作，融入基層，融入人心，進一步增進各行各部門之間、本級部門與基層一線及各行各部門與外部監(jiān)管機構(gòu)、內(nèi)部審計之間的交流，力促監(jiān)管政策、行內(nèi)各項規(guī)章制度更為有效的落地實施，嘉興分行圍繞“兩個確保、五個減少”的合規(guī)經(jīng)營目標，持續(xù)開展了系列支部黨建結(jié)對共建活動。如，前期相關(guān)部門先后與人行和外匯管理局的相關(guān)科室黨支部開展黨建結(jié)對共建，簽訂黨建共建協(xié)議，通過與有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)就疫情下如何更好地服務(wù)實體經(jīng)濟、如何強化監(jiān)管政策落地、有效避免監(jiān)管處罰、縱深推進合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營等進行了充分的探討，彼此互通有無、互相借鑒、互相提高，被監(jiān)管方與監(jiān)管方之間的關(guān)系更進一步，有力推動分行各層面逐步從被動接受監(jiān)管向主動擁抱監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

秀水泱泱，紅船依舊；時代變遷，精神永恒。嘉興分行將不忘初心使命、堅持破浪前行，依托“培育合規(guī)文化 爭做紅船鐵軍”主題創(chuàng)建活動的開展，有力打造人人盡責(zé)的合規(guī)管理體系，強力塑造一支新時代紅船旁的合規(guī)鐵軍。 （黃驍強）