“上崗為什么、在崗干什么、離崗留什么？”

昨日（6月29日），杭州市首場公務(wù)員集體退休儀式上，來自市檢察院的周仲勛等3名新退休公務(wù)員代表，回顧了各自的職業(yè)生涯、奮斗歷程，感慨“初心和使命是接續(xù)奮斗的動力源泉”。

“我們要接過老同志交給我們的接力棒，以老同志為榜樣，持續(xù)為‘全國數(shù)字經(jīng)濟第一城’建設(shè)和‘新制造業(yè)計劃’實施發(fā)光發(fā)熱。”杭州首次公務(wù)員榮退儀式分“初心永摯、薪火傳承、銀亮錢塘”三個篇章，除頒發(fā)“光榮退休”紀念牌傳遞組織溫暖，還專門設(shè)置“結(jié)對儀式”，為新退休干部確定結(jié)對年輕干部，推動奮斗基因代代相傳。

傳揚紅色事業(yè)，再受初心“洗禮”。包括周仲勛在內(nèi)的31名新退休公務(wù)員代表，在建黨99周年來臨之際，收到了一份包含入黨初心紀念冊、老干部“初心課”精品集等的“紅色初心禮盒”。這是杭州落實組織關(guān)心關(guān)愛黨員干部的重要內(nèi)容，也是新時代加強公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理的積極探索。市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹說：“舉辦榮退儀式，旨在讓退休干部接受思想政治再教育，始終牢記黨員身份，始終保持初心本色，更好地完成身份轉(zhuǎn)換、融入退休生活；同時，向在職干部、年輕干部傳遞優(yōu)良傳統(tǒng)，建立新老交替、薪火相傳的事業(yè)傳承機制。”

今年以來，杭州持續(xù)加強公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理，抓住公務(wù)員招錄、培養(yǎng)、激勵、退休等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將公務(wù)員日常管理服務(wù)中的好做法及時固化、制度化。市委組織部、市委老干部局還聯(lián)合推出干部退休管理服務(wù)“六個一”舉措，即開展一次組織談話、舉辦一場榮退儀式、深化一輪新老傳承、完成一批信息錄入、提供一批服務(wù)銜接、做好一次社區(qū)對接，打造公務(wù)員“退管服務(wù)”升級版。

“干部隨管理成長，管理伴干部一生。”在杭州，干部辦理退休手續(xù)當月，按照干部管理權(quán)限，單位黨委（黨組）分管領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門負責(zé)人代表組織，會與擬退休干部進行一次專題組織談話，介紹退休政策，了解干部需求。而干部辦理退休手續(xù)后一個月內(nèi)，其個人基本信息將及時錄入離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，并根據(jù)專業(yè)特長、興趣愛好等，納入“銀耀之江”老干部人才庫。

在杭州，鼓勵新退休干部加入“銀亮錢塘”志愿服務(wù)隊也成為公務(wù)員退休管理服務(wù)的重要內(nèi)容。“從筑夢奮斗到榮歸故里，用余熱繪就別樣風(fēng)景。”在榮退儀式上，杭州市十五奎巷社區(qū)黨委書記李敏代表社區(qū)宣讀“美好家園·期待有您”邀請函。這些退休干部的所在社區(qū)，將為他們“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供服務(wù)，實現(xiàn)“活動在區(qū)域、奉獻在社區(qū)”。

“離崗不離黨，退休不褪色，發(fā)揮余熱不停步，人在哪里，奉獻的光和熱就照在哪里。”在基層工作38年的蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)政府退休干部裘利松表示，要向離退休干部先進典型和最美老干部看齊，力所能及參與文化傳承、社區(qū)治理等工作，答好自己退休生活“新課題”的同時，帶領(lǐng)結(jié)對年輕干部一起解好自己的“職業(yè)命題”。