人民網紹興6月20日電 （張麗瑋）今天上午，第二屆紹興人力資源發展大會在紹興舉行。據悉，與往屆不同，此次大會以“匯聚八方人力資源 助力十大集群發展”為主題，3天時間里，精心設計了多個子活動，通過政府搭臺，促成機構、企業、院校間的深度合作。應邀參會的50家市內外知名人力資源服務機構，絕大多數機構來自長三角發達地區，業態囊括了獵頭、咨詢、培訓、測評、福利、背調等專業領域，可為企業提供全方位、多元化的人力資源服務。

制造業是紹興發展的基礎，集群制造是紹興制造業的品牌。紹興正聚焦構建現代產業體系，深入實施“雙十雙百”集群制造培育行動，全力打好產業基礎高級化、產業鏈現代化攻堅戰，致力打造杭州灣金南翼先進智造基地。

制造業要實現從“騰籠換鳥”向“鳳凰涅槃”的躍升，離不開產業鏈、供應鏈、創新鏈、資金鏈的深度耦合與聯動發展。而人力資源服務是搭建和貫通這些鏈條的橋梁紐帶，將越來越顯示出不可或缺的重要作用。

就紹興人力資源服務業如何實現與制造業的協同發展，紹興市人力社保局委托第三方機構進行了專題調研，并在大會開幕式上發布了紹興十大產業集群人力資源指數。據介紹，根據人力資源要素，以需求為導向、簡便易行、客觀公正為基本原則，紹興十大產業集群人力資源指數設置4個一級維度和17個二級維度。一級維度包括：人力資源現狀、人力資源發展、人力資源素質、人才建設成果四個方面。

調研以指數形式展現了紹興未來重點培育的“雙十雙百”標桿企業人力資源狀況、人力資源需求，為紹興制造業“騰籠換鳥”“鳳凰涅槃”向現代集群制造轉型，提出了人力資源與產業系統的方向。

技能人才是地區制造業發展的核心人力資源，是影響企業競爭力、產業競爭力和區域競爭力的核心要素之一。開幕式上，紹興市人力社保局、江西制造職業技術學院以及萬豐奧特控股集團有限公司還作為代表簽訂了協議，翻開了紹興政府、高校、企業三方技能人才合作的嶄新篇章。

開幕式結束后，人力資源機構對接洽談會、“金藍領”助力先進制造業集群發展“百校百企”對接洽談會、十大制造業產業集群人才科技項目對接洽談會等多項精準務實活動持續發力。

大會子活動之一“金藍領”助力先進制造業集群發展“百校百企”對接洽談會，聚焦紹興市制造業企業技能人才缺口量較大問題，邀請省內外70家職業院校，與參會的250家企業進行對接洽談，促成院企達成“訂單式”培養合作，建立見習實習基地等長期合作關系，定向為企業輸送人才。

十大制造業產業集群人才科技項目對接洽談會以“人才+項目”的形式分集成電路、綠色化工、現代紡織、金屬加工、智能廚電和裝備及關鍵零部件等6個重點產業集群，開展精準對接，屆時將有36個優質項目開展路演對接。

此外，活動還安排了本土專家服務制造業集群企業活動，邀請了省151人才工程培養對象、高級職稱專業技術人才50余人，這些一線的專家將走進100家企業，手把手幫助企業解決技術攻關、創新創業、轉型發展、產業培育、人才培養等方面的突出問題，推動先進制造業高質量發展。