區域經濟社會的高質量發展，離不開人才的支撐和保障。近日，杭州西湖區《關于實施“西湖英才”引智工程聚力打造國際人才港的若干意見》正式實施。

與以往扶持政策不同，“西湖英才”引智工程更加突出育才引才政策的全面性和系統性。“引智工程在整合原有相關政策的基礎上，進一步加大對海外高層次人才和市場化引才資助力度，為各類人才提供全方位的政策支持，以更大力度、更新舉措招攬全球英才共聚西湖。”西湖區委人才辦相關負責人表示。

引智工程扶持計劃涉及頂尖人才、創新創業人才、外國專家、青年人才、“西湖工匠”、行業人才等不同層次、不同領域，明確了創業資助、生活補貼等扶持舉措。

比如，對經西湖區申報入選的國家、省、市級海外高層次人才，分別給予最高420萬元、300萬元、160萬元各級安家補助。分別給予新入選省、市領軍型創新創業團隊最高1000萬元、500萬元各級項目資助。

普通的青年人才也有相應的福利——對來西湖區工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元，同時給予符合條件的應屆畢業生每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。

此外，為進一步加大對人才創業的金融支持，“西湖英才”引智工程新政明確，將整合創投風投機構、金融機構資源，發揮總規模1億元的西湖科創直投基金作用，給予人才企業最高2000萬元股權投資，給予“西湖英才計劃”A類項目企業政府補貼額度最高60%的風險池貸款。

西湖區還積極改善和著力培育人才發展的“硬環境”和“軟環境”，例如，以“最多跑一次”改革為引領，開發“西湖人才云管家”智慧化服務平臺，推動人才事項線上“一鍵辦”；定期組織開展“云聘會”活動，通過空中面試、空中洽談等方式，為人才和企業搭建遠程對接平臺。

值得一提的是，西湖區還將打造“人才樂居”工程，對在轄區工作的人才加大安居補貼力度，對經杭州市認定為人才的給予最高800萬元購房補貼，同時，以政府自持房源和市場化房源等多種方式，為人才提供1萬套租賃住房，著力提升廣大人才在西湖創業安居的歸屬感、舒適感和獲得感。

“西湖英才”引智工程將加快構建全鏈式全周期人才服務生態體系。到2022年，該區將引進具有較強研發能力和創新成果的海內外高層次人才6000人左右，具有國際領先技術水平，帶動新興產業發展的高層次創新創業團隊100個左右，能突破關鍵技術，發展高新產業，帶動新興學科發展的海內外領軍人才50人左右。