記者5月26日從杭州市委組織部獲悉，日前，杭州市推出“公務員數字化管理平臺”，貫通省市縣三級、打通全部職能部門，為全市公務員管理與服務安上“數字大腦”。公務員在辦理錄用、調轉任、退休等9個事項和出入編、工資等10項業務時，無須再跑各類窗口，線上即可辦理。

這是杭州市委組織部落實省委“最多跑一次”改革部署和公務員職業生涯全周期管理“一件事”改革要求的重要舉措，也是組織工作數字化轉型的重點項目。據了解，該平臺由前端、中端、后端三大模塊組成，前端的公務員綜合管理平臺承擔公務員錄用、調任、轉任、考核等日常審批業務線上實時辦理，為中端的公務員職業生涯全周期管理“一件事”服務平臺、后端的公務員日常服務賦能。目前，該平臺收錄了全市各層級1500余個單位機構、4.8萬余名公務員的基本信息，實現“一張表單申請、一個平臺聯辦、一次不跑辦成”，既讓公務員隊伍管理更陽光透明，又讓廣大公務員節約精力，更好地投身工作。

記者在市委組織部公務員處看到，工作人員登錄該平臺系統，查收了來自桐廬縣人民檢察院一位馮姓公務員的調任后續經辦業務申報表，系統自動將規范化的各類表單同步發送給編委辦、人力社保局、公積金中心、市民卡中心等多家職能部門，短短30分鐘已經線上辦結了4家單位的審批事項。工作人員介紹，目前各項業務已全部實現數據上報同步受理和配置電子云章，經網絡傳輸后實時審批反饋，申報材料平均從18份減到5份，填報信息從183個減到20個，審辦時限從6天壓縮到兩天。目前，該平臺已累計辦結各類審批事項262項，涉及10666人。