5月21日，5位境外采購商和59家境內采購企業，經義烏市委人才辦認定，成為當地出臺國內首個專門針對采購商的人才政策后，獲評的首批金牌、銀牌采購商人才。

“太開心了，孩子們可以來身邊讀優質國際學校了。”已在義烏做了10多年出口貿易的也門外商菲克里，一直被兒女的讀書問題困擾，無法安心在義烏發展。現在成為金牌采購商人才后，他就可參照享受具有博士學位或正高級職稱等Ⅰ類人才子女入學政策。

采購商一直是義烏發展的重要資源。據統計，在義烏，目前共有2900多家具有進出口實績的企業、1.5萬名常駐境內外客商、15.63萬戶電商主體等。以前，因為國籍、職稱、學歷等限制，很少有采購商可以享受到政府推出的人才政策，今年2月，義烏出臺關于加強采購商人才隊伍建設的若干意見（試行），打破各種限制，以經濟和社會效益貢獻度為基準，根據采購額、企業信用等6項指標量化打分，對常駐義烏從事商品采購的境內外企業和個人，每年分別評出金牌、銀牌、一般3個等級采購商。

最高40萬元住房補貼、人才綠卡服務……義烏市委組織部相關負責人介紹，在對不同類別人才給予配套政策的同時，義烏還在摸排采購商需求的基礎上，量身定制了授信增額度、建設采購商大廈、優先提供倉儲等特色政策。

與5名境外采購商以個人名義獲評不同，境內采購商是以企業為單位參評的。當天，獲評的59家進出口企業和電商企業中，15家獲金牌的采購商可分別在各自企業內認定5名中層骨干以上人員為“人才”，44家獲銀牌的采購商則各為3名。

得知企業評上銀牌采購商，浙江金士敦供應鏈管理有限公司董事長金小民立即召開專題會議，商討認定名額要求和標準。“除了實實在在的優惠福利外，這個政策對于公司招留人才、內部管理等都能產生積極影響，同時，因有效期只有1年，倒逼了企業發展。”他說。

據了解，為了更好地滿足采購商工作生活需要，義烏還將構建專門的“服務通”平臺，把采購商服務納入96150、義網通辦等服務體系。