幾天前，通過“甬上樂業(yè)”寧波用工就業(yè)服務平臺提供的企業(yè)人力余缺調(diào)劑信息，52名從貴州冊亨到寧波江北就業(yè)的務工人員，完成了一次跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗，前往三星、賽特威爾、激智等一批訂單量大、用工緊缺的企業(yè)上崗。4月中旬上線的這一平臺，已收集百余家“要員工”和“有員工”企業(yè)的信息，以市場化、信息化的方式盤活了人力資源，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。勞務用工通過平臺實現(xiàn)跨企業(yè)流動和共享，從云端到線下，諸多企業(yè)和高校畢業(yè)生順利牽手。

就業(yè)是最大的民生，也是疫情大考中必須做好的一道必答題。在奮力實現(xiàn)寧波經(jīng)濟社會發(fā)展目標的同時，寧波正結(jié)合復工復產(chǎn)和就業(yè)工作實際，以就業(yè)優(yōu)先為導向推出系列政策包，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、拓寬重點群體就業(yè)渠道、提升市場供需匹配效率，同時不斷通過“雙創(chuàng)”引領，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效力，并以加強職業(yè)培訓、提升勞動者就業(yè)技能為抓手，多措并舉，精準發(fā)力，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

穩(wěn)就業(yè)首先需要穩(wěn)企業(yè)，記者了解到，今年以來，寧波先后出臺幫扶中小企業(yè)18條、復工復產(chǎn)20條、就業(yè)工作11條、用工保障13條、支持外貿(mào)企業(yè)10條、服務業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展21條等系列政策措施，穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的不少政策走在全國全省前列。為了幫助企業(yè)渡過難關，寧波拿出“真金白銀”為企業(yè)減負，實施階段性減免企業(yè)社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等9項措施。累計為32.9萬家次企業(yè)減負113.32億元；減免退緩稅費135.08億元，惠及企業(yè)1.5萬家；國有資產(chǎn)減租4.63億元，惠及承租戶2.8萬戶；加大各類金融機構(gòu)緊急融資、低息貸款、減免擔保費用支持力度，累計發(fā)放免息低息等貸款266.42億元。

全面推進復工復產(chǎn)以來，為緩解勞動力市場信息不對稱的問題，寧波堅持政府主導與市場主體相結(jié)合，在政府做好主動服務的同時，發(fā)動1000余家人力資源機構(gòu)，化解勞動力供需中的結(jié)構(gòu)性矛盾。記者了解到，寧波人力資源機構(gòu)先后為1.3萬余家重點企業(yè)輸送員工25.9萬余人。目前，這些專業(yè)機構(gòu)正不斷根據(jù)企業(yè)用工狀況變化，進行勞動力的市場化調(diào)劑配置，讓務工人員既來得了又留得下。

撞上疫情期的就業(yè)季，讓高校畢業(yè)生就業(yè)成為社會關注熱點。目前，寧波正通過“在浙里·甬抱你”云端招聘、對接湖北省“百校聯(lián)動”網(wǎng)絡招聘、千家大學生就業(yè)實踐基地接收萬名大學生等多項活動，助力畢業(yè)生和企業(yè)的有效對接。市人社部門相關負責人告訴記者，根據(jù)企業(yè)需求情況，今年寧波將力爭引進各類大學生13萬名。