昨日（4月1日），記者從寧波市人社局獲悉，作為引進培養高精尖人才的重要平臺，寧波市博士后工作站建設取得顯著成效。

據了解，省人力社保廳近日發文通報，2019年寧波博士后工作站新設數量28家、授牌數量30家，分別占全省總數的20.5%和25.2%，均居全省第一，首次超越杭州市。截至目前，寧波共有博士后工作（流動）站189家。2019年度全市新增博士、博士后1017人，總量達7893人。

能獲得全省第一的好成績，寧波自然是“挖空了心思”。人社部門有關負責人告訴記者，對于新落地的研究院和重大項目，寧波市人社部門提供“一對一”快速精準指導，去年，他們就幫助寧波瑞凌節能環保創新與產業研究院、西北工業大學寧波研究院、北京航空航天大學寧波創新研究院、寧波工業互聯網研究院等6家單位在最短時間內獲批設站，其中最快的2天內完成。

栽好梧桐樹，就要引鳳來。寧波市人社部門對標深圳等城市博士后政策，取長補短，及時優化寧波博士后政策，將設站和人員招收資助額度分別提高到最高100萬元和30萬元。同時結合寧波產業特點，大力打造錯位競爭優勢，厚植發展后勁。上年度，全市各設站單位累計招收126名博士進站開展項目研究，創歷史新高。

這些高精尖人才的加入，也為甬企帶來了快速發展的契機。

東方日升新能源在引入中科院上海技術物理研究所博士袁聲召不到一年半，產線PERC電池效率得到穩步提升，電池效率已追平發達國家的高效電池水平，且成本更低，在技術層面上保證了未來幾年我國光伏行業的既有優勢；美康生物科技股份有限公司引入的方亮、沈敏兩名博士后，近3年助力企業獲得關鍵技術領域專利15項，先后在新型免疫診斷試劑及配套儀器關鍵技術研究及產業化、熒光免疫層析定量快速檢測系統關鍵技術研究與產業化等方面獲得突破，直接為企業產生經濟效益近4億元。