上周，2019年寧波人才工作“成績單”出爐，寧波新增常住人口34萬，為歷年最高，制造業人才凈流入率居全國城市首位；新引進大學畢業生13.7萬名，新增高技能人才5.9萬名，分別增長65.2%和17.7%，增量與增幅均創歷年新高。

“寧波日益成為備受青年才俊青睞的就業熱門城市！”市委人才辦相關負責人欣喜地表示，通過舉全市之力打造“青年友好城”，寧波人才吸引力和集聚力持續走高，引得進人才、留得住人才的喜人局面正在逐步形成。

去年谷雨日，寧波首推“寧波人才日”，拿出一座城市的最高禮遇，全方位推介寧波人才發展環境，讓“與寧波共成長”人才工作品牌深入人心。

和同類城市相比，寧波更早從青年人才的實際需求出發，打造一個專屬于青年人才的系統生態架構。從交通補貼到安家補助，從生活補助到購房補貼，從人才落戶到成長獎勵——可以說，寧波陪伴著人才成長的每一步。

過去一年間，寧波在全省率先出臺海外人才引進服務23條，落地實施外國人出入境12條、蘇浙滬144小時過境免簽等政策；創新實施全國領先的人才落戶新政，組織史上規模的最大青年人才招聘會，7天免費入住的青年人才驛站實現市縣全覆蓋——精準聚焦人才所需所盼所急，用心解決人才關心的每件“關鍵小事”。

2019年，全市推出高層次人才周轉房1279套，市場化配建人才安居專用房7.9萬平方米，為2.1萬名人才發放各類安居補貼；計劃投入11.5億元用于職業技能提升行動，開展各類技能培訓50萬人次；人才銀行共為人才提供純信用貸款2.4億元，人才成果技術交易額突破200億元……

據第三方權威機構測評，寧波人才生態指數居全國城市第6位。伴隨著人才生態的不斷優化，來自五湖四海的青年才俊加速在甬集聚，在這里實現創業的夢想，點燃創新的火炬。

目前，寧波68家產業技術研究院已集聚各類人才3萬多名，研發人才占比超70%；2019年寧波每萬名就業人員中研發人員達168.8名，居全省第一；2019年寧波新引進海內外全職院士8名，累計達到19名；新增省級院士工作站4家、省級博士后工作站28家，均居全省首位。