為打造堪當(dāng)建設(shè)“重要窗口”使命的村社干部隊(duì)伍，紹興在高質(zhì)量完成村社組織換屆后，抓早抓實(shí)，分層次、多渠道開展新任村社干部培訓(xùn)工作，全面提升村社干部的政治能力、治理能力、發(fā)展能力和服務(wù)能力，為村莊未來五年發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，全市2075個(gè)村（社）的12841名村社干部完成全員培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)中，各區(qū)（市、縣）都做到書記親自開班動(dòng)員，重點(diǎn)抓好村社黨組織書記作為基層組織“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提升村社干部的政治忠誠度和履職能力。柯橋區(qū)圍繞“感恩奮進(jìn)、不負(fù)重托、不辱使命”主題，強(qiáng)調(diào)“一肩挑”干部應(yīng)當(dāng)具備的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律。上虞區(qū)面向全區(qū)村社黨組織書記，提出“忠誠有擔(dān)當(dāng)、履職有本領(lǐng)、行為有規(guī)矩、群眾有口碑”的工作要求，迅速把新一屆村社黨組織班子的工作重心從換屆轉(zhuǎn)移到干事上來。

　　此次培訓(xùn)緊貼發(fā)展需求，考量實(shí)際差異，在全市新任村社黨組織書記示范班基礎(chǔ)上，各地通過清單式列表、訂單式組合的專題培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，積極滿足各層次、各條線村社干部學(xué)習(xí)需求，幫助其快速進(jìn)入角色、盡快干出成績(jī)。諸暨市開展履新起航“八個(gè)一”活動(dòng)，各鎮(zhèn)街圍繞政策法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)經(jīng)管理等工作實(shí)際，開展分線培訓(xùn)、分組調(diào)研，點(diǎn)亮基層村社干部干事創(chuàng)業(yè)的“技能樹”。越城區(qū)根據(jù)具體村社發(fā)展計(jì)劃，分別開設(shè)“3A示范村”“和美家園社區(qū)”示范班、首任上崗培訓(xùn)班、“新苗培育”班等3個(gè)班次，對(duì)不同村社干部進(jìn)行梯度式定向培訓(xùn)，推動(dòng)全域均衡發(fā)展。

　　培訓(xùn)還借力數(shù)據(jù)云平臺(tái)，延展培訓(xùn)點(diǎn)線面，在落實(shí)疫情防控要求的前提下，主動(dòng)打破傳統(tǒng)村社干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)空限制，以更多元的學(xué)習(xí)方式、更生動(dòng)的實(shí)踐場(chǎng)景，激發(fā)村社干部的學(xué)習(xí)熱情。新昌縣實(shí)行線上線下同頻的培訓(xùn)模式，線下打造以縣委培訓(xùn)為主、鎮(zhèn)街和部門行業(yè)為輔的培訓(xùn)鏈，線上拓展以釘釘、浙政釘為主的直播頻道，累計(jì)開展各類培訓(xùn)60余場(chǎng)。嵊州市將培訓(xùn)課堂延伸至日常工作中，編排《村干部守則》情景劇場(chǎng)，邀請(qǐng)村社干部、駐村社指導(dǎo)員、黨員群眾等上臺(tái)原汁原味呈現(xiàn)履職小故事，有效推動(dòng)村社干部規(guī)范履職。