昨天（1月13日），一場燃起干勁的“履新賦能”千人黨課在線上舉行，寧波寧海縣委主要負責人通過同屏視訊形式，給全體駐村“第一書記”、村社主職干部、村（居）務監(jiān)督委員會主任以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層干部上第一課，為新任村社干部賦能助力。

到1月10日，寧海縣337個建制村、32個社區(qū)、82個撤村建居股份經濟合作社換屆選舉工作全面完成。新一屆村社兩委班子學歷結構、黨員占比，新進班子成員、致富帶頭人等占比顯著提升，年齡明顯下降，形成了以中青年為主的村社干部結構。

寧海著力做好換屆后半篇文章，圍繞基層群眾急愁盼難之事，整合興村治社名師、優(yōu)秀離任干部、“第一書記”和結對部門單位力量，通過新老結對、聯片幫帶、定點指導等形式，開啟“履新賦能+新老結對”強基行動、“領銜掛帥+組團服務”強力行動、“比鎮(zhèn)賽村+精準調度”強效行動，讓村干部盡快進入“創(chuàng)業(yè)期”。

在躍龍街道車河社區(qū)，新班子一上任就錨定涉及106幢樓、1300余戶居民的“老舊小區(qū)樓道燈改造”項目，整治“昏暗樓道”。11名班子成員分幢包干，35名在職黨員、90余戶熱心居民快速響應，成立“紅扳手”維修隊，完成試點小區(qū)內32個樓道巡檢，目前已改造樓層89個；強蛟鎮(zhèn)上蒲村新一屆村班子“換屆不換擋”，把進度滯后的村楓丘塘整治列為破難的首要工作，第一時間領銜攻堅，帶動村民志愿參與改造行動，僅用30天就完成基礎工程。在黃壇鎮(zhèn)聯溪村、西店鎮(zhèn)嶺口村、桃源街道下橋村，一個個新任班子“上任即趕考”，凝聚合力推動轄區(qū)村莊五年規(guī)劃、村社干部創(chuàng)業(yè)承諾落到實處。

目前，寧海451個村社正如火如荼地以行動賦能發(fā)展。機耕路改造、村莊節(jié)點小品打造、美麗庭院升級等252件民生“關鍵小事”已經落實，區(qū)域養(yǎng)老中心、哲圓教育等117件群眾關心的大事正在啟動。