“此次專項督查，應根據黨中央對教育公平的新要求和人民群眾的新期待，聚焦近期群眾關注的教育民生熱點，如公民同招落實情況、中考招生錄取情況等……”

8月17日下午，寧波市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組內，組長陳小蘭正和“隊友們”商量著接下來專項督查的重點內容，確保政策不折不扣落地。

今年以來，伴隨著派駐機構改革不斷深化，圍繞如何發揮好“探頭”作用，市紀委市監委在增強監督的嚴肅性、協同性、有效性上花大力氣、下狠功夫，深入推進派駐監督工作，不斷提升派駐監督實效和派駐機構工作規范化水平。

發揮優勢，做好“近身監督”

“作為財務管理人員，購買假文憑，雖未實際得利，但其行為已不適合繼續在財務崗位上工作。建議對其調整崗位。”

近期，駐市政府辦公廳紀檢監察組向其監督的某國有企業下發了一份《監察建議書》。該企業迅速行動，查清查細查實存在問題，很快對當事人給予降級、調崗的處分，并舉一反三，在整個企業內部開展干部人事檔案管理自查自糾工作。

這源于該組開展的一次干部人事檔案核查工作。

“派駐監督是黨和國家監督體系的重要組成部分，對基層黨員干部和公職人員具有‘近距離監督’的優勢，這也讓日常監督更細更實、有力有效。”市紀委市監委相關負責人說。

據悉，今年以來，駐市政府辦公廳紀檢監察組通過參加駐在單位黨委（黨組）會議、開展任前廉政談話、組織專項督查等“近身監督”，共發現問題46個，處理黨員干部9人，及時追回被挪用的公款75萬元。

站好清廉建設的“前哨崗”，今年以來，駐市中級人民法院紀檢監察組督促推動院黨組，將黨風廉政建設責任向黨支部和黨小組延伸，成立29個黨小組，將壓力傳導到每名黨員干部；建立廉政監察員定期廉情報告制度，將監督覆蓋到八小時外。“近身監督”下，今年1月至7月，該組收到各類信訪件同比下降49.77%。

問題導向，實現精準監督

今年年初，在市交通局，一場針對系統內領導干部配偶、子女及其配偶等經商辦企業行為的專項督查有序展開。

督查的源頭，是駐市交通局紀檢監察組接到的一個舉報線索——該局下屬某單位的一名處長，利用職務之便，將工程承包給其愛人所在的公司。

紀檢組即刻展開調查，未發現利用職務之便輸送利益等問題，但因兩人工作性質存在一定關聯性，建議對該處長進行輪崗交流。

以點帶面，在市紀委市監委相關監督檢查室的指導下，該組發出《監察建議書》，市交通局隨即對300余名干部親屬經商辦企業情況進行了全面排查，對1名干部進行輪崗交流、4名干部進行廉政談話提醒處置。

“監督，貴在精準。派駐機構要從駐在單位實際出發，從問題線索出發，瞄準靶向，才能精準施治，形成全面從嚴治黨主體責任和監督責任貫通協調、協作互動的工作格局。”市紀委市監委相關負責人說。

前不久，市委宣傳部委托第三方會計師事務所，對下屬協會開展近四年公務支出公款消費情況專項審計。這源于駐市委宣傳部紀檢監察組查辦的某協會違規私存考級費用的問題線索。每年對問題線索辦理情況開展“回頭看”，是該組的“常規動作”，今年以來，該組共處置問題線索12件，運用監督執紀“四種形態”問責9人，提出監察建議3個。

為讓監督更精準有效，寧波還不斷強化組室聯動、組巡聯動、組組聯動、組地聯動、外部聯動等監督模式，放大監督疊加效應，提升監督實效，努力打造具有寧波辨識度的派駐機構工作。