連日來，浙江桐廬縣桐君街道梅蓉村黨委書記吳方云始終忙著土地流轉后續工作。“兩個多月了，幾乎每天上午8點到晚上8點都在忙著談判、簽約，現在已經基本完畢，目前正在做水稻種植等后續工作。”吳方云說，土地整理順利完成后，梅蓉村的新時代農村生活樣板地創建工作心里便有了底。

在今年的村社換屆選舉準備工作中，桐廬縣桐君街道早謀劃早啟動，在各村社重點工作中堅持“事業選人”，將物色的優秀黨員群眾與村干部“同臺PK”，在實踐中鍛煉人才、篩選人才。

“我們將5名優秀黨員群眾編入土地流轉工作專班，要求他們與街道干部、村干部、村組長一起上門入戶，走進田間地頭，談判、簽約、青苗清點處置等工作一項不落。”桐君街道黨委委員朱運錢表示，經過兩個多月的集中攻堅，土地流轉工作進展順利，700余畝農田完成流轉，現已基本完成插秧。

桐君街道結合“走親連心三服務”活動，先后開展6次“移動班子會”，將班子會開到各村，深入了解班子隊伍建設、工作推進等情況。聯村領導帶隊深入各村調研，吃透村情民意，落實“五摸清”，全街道共物色優秀黨員群眾46人，參與到村里具體工作中去。

事關基層今后5—10年的發展，“領頭雁”尤其重要。桐廬努力把政治強、敢擔當、能帶富、善治理、口碑好的人選出來、用起來，切實把黨員群眾的注意力引導到“選什么人干事”上來，全力打造作風過硬、能打勝仗的桐廬基層鐵軍隊伍，使換屆的過程成為推動干事的過程。

作為杭州市的村社組織換屆省級試點單位，桐廬縣以“六事定人”機制為抓手，通過曬績鑒事、黨群提事、兩委議事、鎮街審事、民主定事、競選領事六個環節，將“事業選人”導向貫穿村社換屆選舉全過程。

組織黨員、村（居）民代表和全體鄉鎮（街道）干部對現任村社兩委班子進行業績評估，滿意度低于50%的，原則上就不得作為新一屆人選提名，這就是曬績鑒事。

與此同時，6月底前，桐廬各村結合固定主題黨日活動，通過黨員談心、聯戶走訪、書面征集、網絡問計等形式，廣泛征求黨員群眾對本村（社區）今后五年發展目標以及次年重點工作的意見建議；在匯總黨員群眾意見建議的基礎上，村（社區）兩委召開聯席會議，邀請聯村領導、駐村干部參加，理出發展思路和目標；之后，鄉鎮（街道）各職能辦公室對村級（社區）提出的發展目標、重點工作進行評估審核，提交鎮街班子會議審定。